Werkgevers

Wij helpen
werkgevers

Hoe helpt RMS?

Bij detachering stellen wij u een medewerker ter beschikking voor bepaalde tijd, in overleg wordt de duur van de periode bepaald, hierdoor wordt u de zekerheid geboden van een vaste medewerker maar worden de financiële en administratieve verplichtingen uitgevoerd door RMS

Kom in gesprek!

Wat is onze
Werkwijze

Benieuwd hoe wij te werk gaan bij het vinden van een werknemer voor de werkgever? Dit is onze werkwijze.

Kennismaking

Allereerst leren we jou en je bedrijf graag kennen. Door goed te weten wie je bent en wat je zoekt, kunnen we je beter van dienst zijn.

CV analyseren

Nu we weten wat je zoekt gaan we CV’s analyseren. We filteren en selecteren. We koppelen de gezochte ervaring en skills.

Kandidaten benaderen

Vanaf nu gaan we aan de slag met het benaderen van kandidaten. We combineren wat jij zoekt met de CV’s die wij ontvangen.

Goed nieuws

Er zijn potentiële kandidaten voor je, goed nieuws! Nu start de voorbereiding voor de sollicitatiegesprekken. We helpen je met de selectie van kandidaten.

Solicitatie

De grote dag: de sollicitaties. Spannend, maar met de juiste voorbereiding verloopt het soepel en gecontroleerd.

Nieuwe werknemer

Hoera! Je hebt iemand geselecteerd. Van harte gefeliciteerd, op naar vele mooie, productieve jaren samenwerken.

De voordelen van
Work Coach Connect

Soms zie je door de bomen het bos niet meer. Daarom hebben we een heldere opsomming gemaakt met de voordelen van Work Coach Connect:

Geen personeelsadministratie
Geen salarisadministratie
Geen tijdsbesteding aan werving & selectie
Geen arbeidsrechtelijke risico’s
Scheiding van eigen bedrijfsvoering
Meer zekerheid en continuïteit dan uitzenden
Bij ziekte geen kosten
Begeleiding bij ziekte door Work Coach Connect
Intensieve individuele begeleiding door een JobCoach
Inzet van deskundigen uit het professionele netwerk zoals bijvoorbeeld arbeidsdeskundige en hulpverleners
Het sociale netwerk is gemobiliseerd en actief betrokken
Ruime kennis van sociale wetgeving
Adviesrol voor de operationeel leidinggevende (helpdesk)
Subsidies worden doorberekend in het tarief
Lage investering
Positieve bijdrage aan de maatschappij