Over ons

Over RMS

Over Work Coach
Connect

Waarom RMS?

RMS is ontstaan met de gedachte dat iedere werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt (wajong / doelgroepregister) de kans moet krijgen om een passende baan te vinden.

Door haar kennis van de arbeidsmarkt en jarenlange ervaring in het matchen van werkzoekenden en werkgevers kan RMS maatwerk leveren voor juist deze kwetsbare doelgroep. Ons doel is bereikt wanneer de werknemer laat zien zelfstandig zijn of haar baan te kunnen behouden.

Kom in gesprek!

Persoonlijke begeleiding voor werkgevers

RMS zorgt voor persoonlijke begeleiding voor zowel de werkgever als werkzoekende.

Om te zorgen dat de medewerkers passen bij het bedrijf en andersom, hebben onze Social Recruiters oog voor:

Criteria die het bedrijf stelt
Geschiktheid voor het functieprofiel
Passend binnen de bedrijfscultuur
Motivatie om te werken (in combinatie met scholing)

Onze dienstverlening start na akkoord van de werkgever op de vacature en het functieprofiel. RMS zoekt een passende werknemer, aansluitend op de vraag van het bedrijf.

Ik ben een

Werkgever

Naar werkgevers

Ik ben een

Werkzoekende

Naar werkzoekenden

De voordelen van RMS voor werknemers

Na de selectieprocedure krijgt de toekomstig werknemer een coach die bij hem of haar past. De jobcoaches ondersteunen door:

Praktische problemen bij werken en leren te voorkomen of op te lossen, door praktische handvatten te bieden wanneer het zelf oplossend vermogen wordt overvraagd
Werknemers in hun kracht te zetten door kwaliteiten te benutten en op eigentijdse wijze te motiveren
Continu te signaleren en af te stemmen met collega’s, ouders, bedrijven en betrokken professionals.