Over RMS
Over Work Coach
Connect
Waarom RMS?
RMS is ontstaan met de gedachte dat iedere werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt (wajong / doelgroepregister) de kans moet krijgen om een passende baan te vinden.
Door haar kennis van de arbeidsmarkt en jarenlange ervaring in het matchen van werkzoekenden en werkgevers kan RMS maatwerk leveren voor juist deze kwetsbare doelgroep. Ons doel is bereikt wanneer de werknemer laat zien zelfstandig zijn of haar baan te kunnen behouden.
Persoonlijke begeleiding voor werkgevers
RMS zorgt voor persoonlijke begeleiding voor zowel de werkgever als werkzoekende.
Om te zorgen dat de medewerkers passen bij het bedrijf en andersom, hebben onze Social Recruiters oog voor:
- Criteria die het bedrijf stelt
- Geschiktheid voor het functieprofiel
- Passend binnen de bedrijfscultuur
- Motivatie om te werken (in combinatie met scholing)
Onze dienstverlening start na akkoord van de werkgever op de vacature en het functieprofiel. RMS zoekt een passende werknemer, aansluitend op de vraag van het bedrijf.
De voordelen van RMS voor werknemers
- Praktische problemen bij werken en leren te voorkomen of op te lossen, door praktische handvatten te bieden wanneer het zelf oplossend vermogen wordt overvraagd
- Werknemers in hun kracht te zetten door kwaliteiten te benutten en op eigentijdse wijze te motiveren
- Continu te signaleren en af te stemmen met collega’s, ouders, bedrijven en betrokken professionals.
In samenwerking met
In samenwerking met
Direct aan het werk?
CanDoPayrolling
Grensstraat 2A
7041 GZ ‘s-Heerenberg
Nederland